cilat cilësi negative mund të thirren për një intervistë

cilat cilësi negative mund të thirren për një intervistë

  1. Falas - Unë nuk punoj ...
  2. Djalli, siç e dini, është në detaje. Pasi të keni dëgjuar pyetjen për mangësitë tuaja gjatë intervistës, nuk është e nevojshme që menjëherë të flisni për të gjitha mëkatet tuaja. Ekziston çdo shans për të shpëtuar fytyrën, dhe madje të përdorni pyetjen e ndërlikuar për të mirën tuaj.
    Duke u përpjekur të merrni një punë të re, ju po prisni më të mirën për veten tuaj. Sidoqoftë, punëdhënësi nuk kërkohet të paraqitet i bardhë dhe me gëzof para jush. Ai mund të fillojë intervistën me një pyetje në lidhje me të metat tuaja, të cilat shumë ngatërrojnë. Punëdhënësi (ose rekrutuesi) juaj e bën këtë pyetje jo vetëm sepse ai ka nevojë për informacion në lidhje me të metat tuaja dhe ai nuk gjeti asgjë më të mirë sesa të pyeste drejtpërdrejt për to. Duke bërë pyetje të papritura dhe të ndërlikuara, këta njerëz thjesht duan të shohin nëse mund të gjeni një mënyrë për të dalë nga një situatë e vështirë, nëse nuk e humbni durimin, sa i zgjuar dhe rezistent ndaj stresit jeni.
    Gabimi kryesor që aplikuesit bëjnë kur i përgjigjen një pyetjeje të tillë është se ata goditën vetë-flagelacionin. Mos harroni: nuk jeni në rrëfim. Prandaj, mos rendisni me zell gjithçka që nuk ju pëlqen për veten tuaj. Në fund të fundit, siç thonë ata, gjithçka që ju thoni mund të përdoret kundër jush. Dhe ka shumë raste të tilla në praktikën e rekrutuesve.
    Për shembull, një kandidat në dukje i suksesshëm që ishte gati të punësohej, kur u pyetën për të metat e tij, foli për atë se sa ishte mungesa e mendjes. Shtë e qartë se përshtypja e mirë që ai arriti të bënte ishte e prishur.
    Për të shmangur një incident të tillë, thjesht mund të përmendni një ose dy nga mangësitë e tij, të cilat në asnjë mënyrë nuk mund të ndikojnë në efektivitetin e punës suaj. Edhe më mirë, nëse këto të meta të pretenduara janë në të vërtetë një vazhdim i meritave. Një person i cili pretendon të jetë një llogaritar, si i metë e tij, mund ta quaj skrupulozitet të tepruar, gjë që nuk i jep qetësi, edhe nëse ai dikur i ka kontrolluar të gjitha dokumentet dhe është siguruar që gjithçka është në rregull në to. Ndër të metat e tij, një kandidat përmendi kërkesa të ngritura ndaj vetvetes. Ai shtoi se është duke luftuar me manifestimet e saj të tepërta dhe po përpiqet të mos e teprojë në vetë-kritikë.
    Nëse jeni të hutuar dhe nuk mund të përmendni ndonjë mangësi specifike, dhe madje që të mos ju dëmtojë, thjesht përpiquni t'i tregoni intervistuesit se të metat ekzistuese do të jenë më shumë sesa të mbulohen nga avantazhet ekzistuese. Ky tranzicion jep një shans për të përkthyer bisedën në meritat e tyre.
    cilat cilësi negative mund të thirren për intervistë Edhe më mirë nëse gjoja këto

    Renditni pikat tuaja të forta që janë të rëndësishme për këtë pozicion të veçantë (për shembull, përgjegjësi, aftësi për të punuar brenda një afati të ngushtë kohor, profesionalizëm që është zhvilluar ndër vite punë e suksesshme në një pozicion të ngjashëm, etj.).
    Për çështjen e mangësive, është më mirë të përgatiteni paraprakisht. Përsëriteni bisedën vlerësoni kurthet dhe kurthet e mundshme të oficerëve të personelit. Midis tyre sigurisht që do të ketë një çështje të metave personale. Vlerësoni aftësitë dhe cilësitë tuaja njerëzore. Kjo do t'ju ndihmojë të përgjigjeni shpejt në pyetjet e rekrutuesit, të jepni përgjigje të denjë, të zhytura në mendime. Përshtypja e favorshme e bërë sigurisht që rrit shanset tuaja për të marrë një vend pune.

  3. Nëse dëshironi t'i kushtoni vëmendje dhe të merrni seriozisht, atëherë referojuni Kushtetutës së Federatës Ruse
    Askush nuk është i detyruar të dëshmojë kundër vetvetes (neni 51.1).
    Përmendja e numrit të artikullit në bisedë / rifillim është e panevojshme, por në këtë situatë duhet të jeni 100% i sigurt se keni të drejtë.
    Në përputhje me rrethanat, biseda do të lëvizë për të diskutuar cilësitë tuaja pozitive, gjë që është shumë më e favorshme për ju.
    Mund të filloni një kombinim shumë-drejtësh. Me vazhdimin e bisedës, ai vetë do të kthehet në cilësi negative.
    Punëdhënësi e kupton plotësisht mirë që nuk ka njerëz idealë, në mënyrë që të mos shqetësojë duke kërkuar për problemet tuaja (ai do të gjeni papritmas 🙂
    vini re anët tuaja neutrale ose ato mangësi që theksojnë / plotësojnë meritat tuaja.
    Për shembull:
    - emocionalitet i tepruar (kur hedh një bateri në këmbë, jam pjesërisht i pivilizuar);
    - Punë monotone e bezdisshme (theksoni dëshirën tuaj për përmirësim);
    - Unë nuk mund të mbroj gjithmonë këndvështrimin tim, duke iu nënshtruar ndikimit të njerëzve autoritarë
    (tingëllon si një tipar pozitiv që gjithmonë marr parasysh mendimin e autoriteteve етов
  4. Më pëlqen të punoj shumë.
cilat cilësi negative mund të quhen një intervistë tingëllojnë si një tipar pozitiv
Duke u ngarkuar ...

Shto një koment

Adresa juaj e emailit nuk do të publikohet. Обязательные поля помечены *